香港附屬法例

僱用青年(工業)規例 - REGULATION 8

有關青年僱傭時間的一般條件

(Past version on 14/07/1997).
(Past version on 30/06/1997).

(1) 除本規例另有規定外， 任何僱主不得在 任何工業經營內僱用青年， 除非該青年的 工作時間、
僱傭期及用膳與休息時間符合以下條件─

   (a)  所工作的 總時數在 任何一天不得超過8小時， 在 任何一星期不得超過48小時；

   (b)  僱傭期─

        (i)    (由1988年第41號法律公告廢除)

        (ii)   在 任何一天不得超過10小時， 並且不得於上午7時前開始， 亦不得於晚上7時後終結；

        (iii)  (由1997年第229號法律公告廢除)

   (c)  不得要求或 准許青年連續工作超過5小時而其後無不少於半小時的 用膳或 休息時間；

   (d)  除獲得處長書面准許外， 受僱於該工業經營的 所有青年， 其按照本條所規定的 僱傭期及獲容許用膳與休息的
        時間， 均一律相同。

(1A) 儘管有第(1)(a)款的 規定， 青年在 與僱主達成協議下， 其在 工業經營工作的 總時數在 任何一個星期內的 1天或
多天可以超過8小時， 或 在 任何一個星期可 以超過48小時︰ 但該青年在 該星期及下一個星期的
工作總時數不得超過96小時。 (1988年第41號法律公告)

(2) 就本條而言， 除非工作因一段不少於半小時的 相隔時間而告中斷， 否則工作須當作屬連續性。

(1988年第41號法律公告； 1997年第229號法律公告)