香港附屬法例

僱用青年(工業)規例 - REGULATION 15

未經處長准許不得更改休息日的規定

(Past version on 14/07/1997).
(Past version on 30/06/1997).

影響本條的 保留及過渡性條文見載於1997年第229號法律公告第17條及2001年第7號第15條。

(1) 任何僱主均不得更改、 安排更改或 准許更改他在 工業經營內僱用的 青年的 休息日， 除非在
該項更改實施前不少於48小時， 僱主已向處長送達通知 書， 述明其擬作出該項更改的 意向。

(2) 任何僱主均不得在 一個月內更改、 安排更改或 准許更改青年的 休息日超過一次，
但處長因特殊理由以書面准許者則不在 此限。

(3) 凡一個月內青年的 休息日─

   (a)  是按照根據第(1)款送達的 通知書而作出更改； 及

   (b)  在 緊接作出更改後的 一個星期內又將休息日原先指明的 日子， 則就本條第(2)款而言，
        改回原先日子當作不構成一次更改。

(1997年第229號法律公告)