香港附屬法例

僱用青年(工業)規例 - REGULATION 14

休息日

(Past version on 14/07/1997).
(Past version on 30/06/1997).

(1) 除第15條另有規定外， 以及即使本規例載有任何規定─

   (a)  任何僱主均不得在 一個星期內的 下述日子在 工業經營內僱用青年─

        (i)    根據第9(1)(c)條張貼的 通告內所指明的 日子(如該日子一律適用於受僱在 該工業經營內的 每名青年)； 或

        (ii)   根據第16(2)(h)條保存的 登記冊內所指明的 日子(如該日子並非一律適用於受僱在 該工業經營內的 每名青年)；
               或

   (b)  如─

        (i)    根據第9(1)(c)條張貼的 通告內所指明在 一個星期內的 日子； 或

        (ii)   根據第16(2)(h)條保存的 登記冊內所指明在 一個星期內的 日子， 已按照第15(1)條所指通知書更改，
               則僱主不得在 該通知書內所指明在 該星期內的 日子在 工業經營內僱用青年； 或

   (c)  如處長已根據第15(2)條准許將─

        (i)    根據第9(1)(c)條張貼的 通告內所指明在 一個星期內的 日子； 或

        (ii)   根據第16(2)(h)條保存的 登記冊內所指明在 一個星期內的 日子， 更改為該星期內另一日子， 則僱主不得在
               該代替日子在 工業經營內僱用青年。

(2) 任何僱主均不得在 任何一個星期內， 在 工業經營內僱用青年超過6天。

(3) 任何僱員， 除根據本條例第39條享有法定假日、 另定假日或 代替假日外， 尚有權享有休息日。

(1997年第229號法律公告)