香港條例

僱傭條例 - SECT 32K

解僱或更改僱傭合約條款的理由

就本部而言， 僱主如證明因以下理由而將僱員解僱或 更改其僱傭合約條款， 即屬具有正當理由─

   (a)  該僱員的 行為；

   (b)  該僱員執行他受該僱主僱用從事的 種類的 工作的 能力或 資格；

   (c)  該僱員屬裁員對象或 僱主其他真正的 業務運作需要；

   (d)  如該僱員繼續受僱於該僱主， 或 在 其僱傭合約條款沒有作出該項更改的 情況下繼續如此受僱， 則該僱員或
        僱主或 他們兩人均會就有關僱傭違反法律 的 事實； 或

   (e)  法院或 勞資審裁處認為足以成為解僱該僱員或 更改該僱傭合約條款的 充分因由的 任何其他實質理由。
        (由1997年第75號第4條增補)