香港條例

職業安全及健康條例 - SECT 42

處長可訂立規例

(Past version on 30/06/1997).

具追溯力的 適應化修訂─見2000年第54號第3條

(1) 處長可為或 就以下的 所有或 任何事宜訂立規例─

   (a)  確保在 工作中的 僱員的 安全及健康；

   (b)  對僱主、 僱員及不是僱主的 工作地點佔用人施加額外的 責任；

   (c)  訂明任何規例規定訂明或 准許訂明的 事情；

   (d)  概括而言， 使本條例的 條文及目的 得以更佳地施行。

(2) 處長尤可為或 就以下的 所有或 任何事宜訂立規例─

   (a)  確保在 工作地點提供足夠的 設施， 以治療因在 該等工作地點發生的 意外而對僱員造成的 身體傷害；

   (b)  就消除和避免在 工作地點中出現對該工作地點的 僱員的 危險及潛在 危險， 訂定條文；

   (c)  訂明為防止在 工作地點發生火警和為保障受僱在 該等工作地點工作的 僱員免受在 該地點發生火警的 後果的
        影響而須採取的 預防措施(包括提供足夠 的 逃生途徑)；

   (d)  確保工作地點維持於符合衞生的 狀況；

   (e)  禁止僱用任何人或 屬指明類別的 人在 工作地點進行任何指明種類的 活動， 或 規管屬該種類的 活動在 工作地點的
        進行；

   (f)  禁止工作地點的 負責人在 該工作地點操作或 使用任何指明種類的 作業裝置， 或 規管該等作業裝置的 操作或
        使用；

   (g)  禁止工作地點的 負責人在 該工作地點貯存或 使用屬指明種類的 物質， 或 規管任何屬該種類的 物質的 貯存或
        使用；

   (h)  就受僱在 工作地點工作的 僱員提供體格檢驗和備存關於該等檢驗的 紀錄， 訂定條文；

   (i)  規定工作地點的 負責人向處長呈報該等工作地點的 詳情， 以及在 該等詳情有所更改時， 將該等更改通知處長；

   (j)  就對在 工作地點進行的 活動作評估， 以決定該等活動對受僱在 該等工作地點工作的 僱員的 安全或 健康所造成的
        危險的 程度， 訂定條文；

   (k)  規定工作地點的 負責人備存在 該等工作地點進行的 指明活動的 紀錄；

   (l)  規定任何人在 任何因有在 工作地點吸收任何物質的 危險的 情況下或 因在
        工作地點使用任何物質而引致身體傷害的 危險的 情況下， 須接受指明的 生物 化學或 生物學的 測試；

   (m)  訂明措施， 以探查和調查發生吸收任何物質或 因使用任何物質而造成身體傷害的 個案(包括進行體格檢驗，
        進行生物化學或 生物學的 測試和通知僱 員缺勤的 資料)；

   (n)  賦予對處長或 職業安全主任根據本條例作出的 指明種類的 決定提出上訴的 權力， 並就該等上訴的 聆訊和裁定，
        訂定條文；

   (o)  訂明職業安全主任在 指明情況下須向僱主或 其他人提供的 資料；

   (p)  就為本條例的 施行而使用的 格式或 表格， 作出規定。

(3) 由處長訂立的 所有規例須獲立法會批准。 (由2000年第54號第3條修訂)

(4) 規例可應用、 採納或 以提述或 參照形式編入(可加以變通或 不加以變通)任何刊物(包括任何條例或 附屬法例)，
並可以該刊物在 出版時有效的 或 是不時有效的 狀況為準。

(5) 規例可訂明任何人作出或 不作出任何指明作為即屬犯罪， 並─

   (a)  可授權就該罪行處以不超過$200000的 罰款； 及

   (b)  可就屬持續性質的 罪行而言， 授權就該罪行持續期間的 每日(不足一日亦作一日計)， 另處罰款$5000。

(6) 規例可宣布根據第(5)款訂立的 任何特定罪行為嚴格法律責任罪行。

(7) 立不屬嚴格法律責任罪行的 罪行的 規例， 可授權判處不超過12個月的 監禁， 作為罰款以外的 附加刑罰或 代替罰款，
但該規例只可授權於在 檢控犯 該罪行的 法律程序中證明被告人是蓄意地或 罔顧後果地或 在 知悉該罪行的 所有要素的
情況下犯該罪行時判處該項監禁。

(8) 規例可─

   (a)  一般地適用或 藉參照指明的 例外情況或 因素而就其適用範圍予以限制； 或

   (b)  按屬指明種類的 不同因素而適用於不同情況； 或

   (c)  授權任何須由任何指明的 人或 群體決定、 應用、 施行或 規管的 事宜或 事物， 或 可作出任何該等事情的 組合。