香港條例

殘疾歧視條例 - SECT 15

合夥

(Past version on 01/07/1997).
(Past version on 30/06/1997).

具追溯力的 適應化修訂─見1999年第66號第3條 其他團體所作的 歧視

(1) 任何由不少於6名合夥人組成的 商號如就商號中合夥人的 地位， 在 以下方面或 藉以下做法歧視殘疾人士，
即屬違法─

   (a)  在 該商號為決定誰應獲提供該地位而作出的 安排上；

   (b)  在 該商號向他提供該地位而提出的 條款上；

   (c)  拒絕向他或 故意不向他提供該地位； 或

   (d)  如他已擁有該地位， 則─

        (i)    在 該商號讓他可獲得或 享用任何利益、 服務或 設施的 方式上， 或 藉拒絕讓他或 故意不讓他獲得或
               享用該等利益、 服務或 設施； 或

        (ii)   免除其該地位， 或 使他遭受任何其他不利。

(2) 第(1)款就擬組成合夥的 人而適用， 一如其就商號而適用一樣。

(3) 假使合夥人的 地位是一項僱用時， 屬非殘疾人士會是該工作的 真正的 職業資格， 則第(1)(a)及(c)款不適用於該地位。

(4) 如考慮到─

   (a)  殘疾人士的 與擬成立或 已成立(視屬何情況而定)的 商號有關的 過往訓練、 資格及經驗；

   (b)  (如該人已是合夥人)他作為合夥人的 表現； 及

   (c)  所有其他予以考慮屬合理的 有關因素， 該人因為其殘疾， 以致─

        (i)    不會能夠執行該擬成立或 已成立(視屬何情況而定)的 合夥人的 固有要求； 或

        (ii)   為執行該等要求將需要提供無該項殘疾的 人所不需的 服務或 設施， 而提供該等服務或 設施會對該擬成立或
               已成立(視屬何情況而定)的 商號造成 不合情理的 困難， 則如另一人歧視殘疾能人士， 第(1)(a)、
               (c)及(d)(ii)款不適用於該另一人。

(5) 如合夥屬有限責任合夥， 則凡在 第(1)款中提述合夥人， 須解釋為提述《 有限責任合夥條例》 (第37章)第2條所指的
普通合夥人。 (由1998年第315號法律公告修訂)

(6) 行政長官會同行政會議可藉憲報公告修訂第(1)款─ (由1999年第66號第3條修訂)

   (a)  以另一數目代替該款內的 數目； 或

   (b)  廢除在 第一次出現的

 “任何”之後而在

 “商號如就”之前的 字句及數目。

(1995年制定)