香港條例

僱員補償條例 - SECT 16GA

並非根據第16G條作出的審核評估

(1) 在 不損害第16G條的 規定的 原則下， 普通評估委員會或 特別評估委員會在 根據第16F條發出證明書的
發出日期後3個月內， 或 在 普通評估委員 會或 特別評估委員會於個別情況下認為適當的 較長期限內， 可在
其根據第16D(5)或 16E(8)或 (9)條(視屬何情況而定)所作的 評估屬下述評估時， 主動審核 該項評估─

   (a)  該項評估是在 有人對損傷的 真正性質或 程度不知情或 錯誤理解的 情況下作出的 ； 或 (由1986年第60號第3條修訂)

   (b)  該項評估是以所獲提供得或 所作出的 虛假或 具誤導性的 資料或 陳述為依據的 ， 並可維持或 更改該項評估。

(2) 普通評估委員會或 特別評估委員會可根據第(1)款審核其所作的 評估， 並可同時考慮任何根據第16G(1)條提出的 反對。

(3) 普通評估委員會或 特別評估委員會(視屬何情況而定)， 在 根據第(1)款進行審核前， 須以書面通知僱主、
僱員及處長有關該項審核及其所持的 第(1)款指明的 審核理由， 並(在 適用情況下)述明根據第16G(1)條提出的
反對是有獲考慮的 。

(4) 普通評估委員會或 特別評估委員會(視屬何情況而定)， 在 完成根據第(1)或 (2)款所作的 審核後， 須按處長指明的
格式， 向僱主、 僱員及處 長發出一份證明書， 述明─

   (a)  維持原來的 評估， 並列明有關詳情； 或

   (b)  經更改的 評估的 詳情。

(5) 第(4)款規定的 證明書一經發出， 第(1)款所提述的 證明書即告取消。

(6) 儘管有第(1)、 (2)、 (4)或 (5)款的 規定， 普通評估委員會在 根據第(1)或 (2)款對評估作出審核時，
如覺得與該項評估有關的 補 償申索屬第9(1A)條適用者， 則不得完成審核， 但須將該申索轉介特別評估委員會。

(7) 第16E、 16F條以及本條的 條文， 均適用於根據本條第(6)款轉介特別評估委員會的 申索，
猶如該申索是根據第16D(6)條轉介特別評 估委員會的 申索一樣。

(8) 如有根據本條第(6)款將申索轉介特別評估委員會， 則與該申索有關並屬第16F條規定的 證明書一經該委員會發出，
普通評估委員會根據第 16F條就該申索發出的 證明書即告取消。 (由1985年第31號第7條增補)