香港條例

僱員補償條例 - SECT 16D

僱員補償(普通評估)委員會

(Past version on 30/06/1997).

(1) 為施行本條， 處長須委出一個或 多於一個委員會， 名為僱員補償(普通評估)委員會。

(2) 普通評估委員會須由以下的 人組成─

   (a)  2名身為註冊醫生、 註冊中醫或 註冊牙醫的 人； 及 (由2006年第16號第17條修訂)

   (b)  高級勞工事務主任或 勞工事務主任一名。 (由1985年第31號第5條修訂)

(3) 普通評估委員會委員須按處長決定的 條款及任期任職。

(4) 就處長所知的 僱員受傷補償申索而言， 處長如認為該損傷相當可能會引致永久地完全或 部分喪失工作能力，
可將該項申索轉介普通評估委員會。

(5) 普通評估委員會對於根據第(4)款轉介該委員會的 申索─

   (a)  除第(6)款另有規定外， 須按照本條例評估因損傷而永久導致喪失賺取收入能力的 百分率； 及

   (b)  須評估僱員因損傷而需要的 缺勤期間。 (由1992年第63號第8條代替)

(6) 普通評估委員會如覺得， 根據第(4)款轉介該委員會的 申索屬第9(1A)條適用者， 則須將該項申索轉介特別評估委員會。

(7) 普通評估委員會的 決定， 如不一致， 須以其多數委員的 決定為準。

(8) 除本條另有規定外， 普通評估委員會的 程序為處長所決定的 程序。 (由1982年第76號第14條增補)